Quelque soit la nature de votre handicap, contactez notre référent handicap et définissez conjointement le processus d’accueil et les adaptations nécessaires pour suivre votre formation dans les meilleures conditions : fabien.ciutat@insis.fr
Prise en compte des besoins de formation des personnes en situation de handicap
Conscient de sa responsabilité sociale sur ce sujet, INSIS s’engage auprès de ses clients à fournir une offre de formations aux salariés en situation de handicap égale aux autres salariés grâce à la mise en place de dispositions en fonction du type d’handicap :
- Handicap moteur : accessibilité des locaux, services adaptés.
- Handicap sensoriel : prise en compte du handicap dans l’action de formation. Adaptation du format, mise à disposition de matériel technologique adapté, intégration communication avec le correspondant handicap du collaborateur si besoin, accueil d’un traducteur …
- Handicap psychique : adaptation du format et du contenu. Prise en compte des spécificités attendues avec le manager du collaborateur et éventuellement d’autres parties prenantes habilitées par l’entreprise de l’apprenant.
- Handicap mental : adaptation du format et du contenu. Prise en compte des spécificités attendues avec le manager du collaborateur et éventuellement d’autres parties prenantes habilitées par l’entreprise de l’apprenant.
- Maladies invalidantes : adaptation du format, du rythme et du contenu en cours particulier, mise à disposition de matériel technologique adapté.
Accueil physique des personnes en situation de handicap
Lorsque nous réalisons une formation dans les locaux client ou d’un partenaire, nous nous assurons de sa capacité à accueillir des stagiaires en situation de handicap, que la salle est conforme aux normes d’accessibilité ERP et dispose d’un accès PMR et de sanitaires accessibles.